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i-b_linea_img Le Conoscenze

I&B condivide tutte le proprie passioni e tutte le proprie competenze lungo tutta la catena di comando e controllo dei propri clienti.

A differenza di molte vecchie società di consulenza, I&B rifiuta il tipico approccio consulenziale rivolto esclusivamente al "top management", ai "best guys", all'alta direzione.

I&B ritiene che le conoscenze e le competenze strategiche debbano permeare ogni livello dell'organizzazione, per sviluppare superiore motivazione e competenza.

Per I&B tradurre in risultati concreti gli obiettivi presentati con enfasi nell'ultima presentazione agli analisti, richiede molto di più di un bel piano industriale disegnato su misura del proprio consiglio di amministrazione. Richiede progetti di mercato semplici ed efficaci, chiari e definiti nei confronti di tutti i portatori d'interesse, sostenuti con passione e condivisione da parte dell'intera rete di risorse umane.

La metodologia consulenziale di I&B supporta in continuum per ogni cliente i processi di ricerca e sviluppo di nuovi progetti di mercato per sviluppare le capacità di relazione di tutti i portatori d'interesse. Per arricchire le capacità di relazione dell'intera rete delle risorse umane.

In ogni progetto, per ogni cliente, gli associati I&B lavorano fianco a fianco sul campo con ogni ruolo coinvolto, dagli azionisti al consiglio d'amministrazione, dall'amministratore delegato all'ultimo dei neoassunti.





 

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