I Team I&B vi aiutano a identificare, organizzare e sviluppare i Progetti volti a sviluppare l’efficienza e l’efficacia delle vostre risorse umane e della vostra struttura organizzativa.
Ecco alcuni esempi del nostro lavoro.
I&B Workforce Optimisation. Allineare la struttura organizzativa alla strategia aziendale, coinvolgere tutti i collaboratori nei traguardi da raggiungere e responsabilizzare tutte le unità organizzative mediante l’assegnazione di obiettivi ottenibili ma sfidanti. Continua >
I&B Organisational Scorecard. Formalizzare strumenti e sistemi di valutazione dedicati che consentano di valutare in maniera compiuta tanto le performance delle singole risorse umane quanto quelle di intere unità organizzative. Continua >
I&B Corporate Culture Management. Rafforzare la cultura aziendale e promuoverne la diffusione all’interno dell’organizzazione mediante l’individuazione di tutti gli elementi costitutivi, la creazione di sistemi di condivisione di valori, approcci, processi ed informazioni e l’affermazione di una sentita corporate identity. Continua >
I&B Talent Development. Sviluppare le proprie risorse umane mediante l’istituzione di programmi di formazione dedicati e volti non solo a svilupparne conoscenze e competenze ma anche a creare un forte senso di impegno ed appartenenza all’organizzazione. Continua >
I&B Growth & Incentive Systems. Strutturare sistemi di incentivo dedicati, equi e trasparenti, che in maniera meritocratica consentano di allineare agevolmente le risorse agli obiettivi aziendali combinando gratificazioni economiche ed opportunità di crescita professionale. Continua >
I&B Advisory Board. Dotare la C-Suite di un nuovo strumento di supporto decisionale autorevole, indipendente e multidisciplinare che la aiuti a valutare in modo oggettivo e ponderato ogni scelta strategica raccomandando le soluzioni ottimali. Continua >
I&B Organisational Turnaround. Riorganizzare tempestivamente la struttura in momenti di crisi aziendale favorendo il ricambio del management e la condivisione dei nuovi obiettivi all’interno dell’organizzazione. Continua >